Интервью с Сергеем Грибом, начальником Ангарской геологической эк­спедиции Усольского района

Случайных людей здесь нет

Сергей Петрович руководит предприятием более 20 лет. На должность был назначен в 32 года. Скромный и немногослов­ный человек, профессионал вы­сокого класса, прошедший все ступени своей специальности. Как подавляющее большинство геологов, Сергей Гриб - чело­век интересный и неординар­ный. Хвалиться - это не про него. Честно говоря, на беседу с пишущей братией Сергей Петрович идёт неохотно. «Рабо­таем, да работаем. Что расска­зывать-то?» - ответил он мне на моё предложение о встрече. Хотя я совершенно точно знала, что рассказать есть о чём. Муд­рость и воспитанность Сергея Гриба взяли своё и помогли мне. Словом, на просьбу о не­большом интервью я всё-таки получила положительный ответ, за что ему - большое спасибо.

Для справки: в Ангарскую геологическую экспедицию, как впрочем, и на другие стабильно работающие предприятия, так просто на работу не попадёшь. Зарплата здесь хорошая - сред­няя составляет 38 тысяч рублей. На основном производстве по­лучают до 100 тысяч рублей. Работники сюда требуются ред­ко. Текучка кадров практичес­ки не наблюдается. Коллектив, как принято говорить, устояв­шийся. Очень много молодёжи. При трудоустройстве, наряду с профессиональными качества­ми и желанием работать, учиты­вается важная характеристика - увлечение спортом и терпение. Ниже мы объясним почему.

Сергей Гриб родился под Нижнеудинском, в небольшом посёлке. Но вот уже много лет живёт в Усольском районе.

- Сергей Петрович, как попа­ли к нам?

- Это было после окончания института. В Ангарскую геоло­гию меня направили по распре­делению. Как всех тогда в со­ветские годы.

- Сколько человек насчиты­вает коллектив экспедиции? Это не коммерческая тайна?

- Нет, конечно. Основной чис­ленный состав - 250 человек. В основном трудятся жители района, есть усольчане. Но чис­ленность колеблется от 220 до 300 работников. В составе экс­педиции имеется пять партий и ряд специализированных под­разделений. Молодёжи у нас много. Пришли с намерением зарабатывать, чтобы встать на ноги, жить достойно.

Когда 20 лет назад я сюда пришёл, в организации работа­ло 1 100 человек. Всему виной перестройка. До перестройки был госзаказ на сто процентов. И вдруг государство прекрати­ло нас финансировать... Но жить надо было. Пришлось ужи­маться, срочно перестраивать­ся, искать заказы самим. Рабо­ты не было, денег и зарплаты - тоже. Несколько лет мы рабо­тали по бартерным схемам. В лихие 90-ые с деньгами была большая проблема. Перед тя­желыми временами на нашем предприятии (Иркутскгеология) было шесть таких экспедиций. Каждая - с коллективом около 1000 человек. После перестрой­ки жизнь заставила жить нас по средствам.

Но если подумать серьёзно, то, в принципе, плохо у нас ни­когда не было. В самые нелёг­кие времена самая большая за­держка с выплатой заработной платы у нас была не более 2-х месяцев.

- А женщинам в геологии место есть?

- Конечно. Это - наши пова­ра, хлебопеки, вахтёры, лаборан­ты. Женщины трудятся на адми­нистративных должностях в уп­равлении. Более 50-ти человек.

- Ангарской геологической экспедиции пришлось в 90-ые сократиться. Куда тогда люди ушли? Они вынуждены были расстаться с геологией, для многих, очевидно, с любимой профессией. Грустно как-то.

- Ушли кто куда. Поменяли профиль. Какая-то часть на пти­цефабрику и так далее. Что поделаешь?

- Вернёмся ко дню сегод­няшнему. Сергей Петрович, рас­скажите об основных видах де­ятельности Ангарской геологии. Какова география?

- Мы ведём геологические работы различной направлен­ности, инженерно-геологичес­кие, геофизические и лабора­торные исследования горных пород и подземных вод. Ведём работы, связанные с поисками и разведкой месторождений полезных ископаемых твёрдых полезных ископаемых, угля, строительных материалов и подземных вод. Водой занима­емся крупно. Я бы назвал её основным нашим профилем. То есть - поиск и разведка под­земных вод для различного ис­пользования, в том числе для питья. Все развитые страны давно уже употребляют воду из подземных источников.

Экспедиция осуществляет свою деятельность на всей тер­ритории Иркутской области, в Красноярском крае, Республи­ках Саха и Бурятии. Мы прини­мали участие в международном проекте по изучению донных отложений озера Хубсугул в Монголии.

В последние годы геологи проводят работы по поискам и разведке месторождений для конкретных потребителей: Но­рильского никеля, группы Мит­челл, Сибирского цемента и др.

- Какова программа на на­ступивший год?

- На 2012-ый год сформиро­вали план заказов на 360 млн.рублей. В 2011 году был такой же примерно объём- 370 млн. рублей.

- Можете особо выделить лучших работников?

- Нет. У нас все - лучшие. Плохих - нет, у нас все, я бы сказал, - отборные и любящие свою работу.

- Сергей Петрович, как к вам попадают люди на работу? Есть ли какие-то принципы подхода к кадровому вопросу? Желаю­щие попасть в Геологию есть.

- Как правило, принимаем по рекомендациям,просьбе. Схема примерно такова. Приходят к нам на сезонные работы 20-30 человек. В основном, это - мо­лодёжь. Сезон длиною в 3-4 месяца завершается, и руковод­ство выявляет несколько чело­век. Это те, кто могут у нас ра­ботать. Что это значит, спроси­те Вы? А это значит, что такие ребята не испугались работы, нелёгких условий труда, выдер­жали разлуку с близкими, с се­мьёй. Последнее, кстати, тоже немаловажно. Далее с лучши­ми из лучших мы начинаем ра­ботать: обучать, нашей профес­сии в течение года. Так они ста­новятся нашим резервом. Сле­дующий этап - обучение моло­дых работников в техникуме по заочной форме.

- А выпускники после окон­чания вузов приезжают?

- Если честно, они приходят к нам слабо подготовленными. Принцип следующий: на ИТРовские должности мы их сразу не ставим, они начинают с рабо­чих должностей. То есть позна­ют профессию с низов. Только потом можно понять: наш чело­век или не наш.

- Правда ли, что у вас нет текучки кадров?

- Практически нет. Тот, кто нас не устраивает - сам ухо­дит. Такой естественный отбор.

- В Мальте для работников экспедиции построили в доб­рые времена городок. Тогда была возможность строиться. Все знают, что там живут гео­логи. Я бы назвала даже его автономным посёлком, отдель­ным государством - улица Со­сновая. Редко, кто оттуда уез­жает.

- Есть такой, - улыбается Сер­гей Петрович.- Люксембург мальтинский. Рядом река, свой огород. Потом эти дома были переданы муниципалитету.

Кому надо было - давно прива­тизировали это жильё. Людям это право было дано.

Сейчас же совершенно дру­гое время. Человек сам выби­рает, как ему жить и где.

- Уже проанализировали ито­ги своей работы?

- Темпы роста за последние семь лет увеличились в 5,5 раз. Но финансовый кризис 2008­2009 годов, как и на большую часть предприятий России, по­влиял на деятельность Ангарс­кой геологической экспедиции.

- Сергей Петрович, все зна­ют, что в экспедиции к спорту и физкультуре относятся с осо­бым уважением. Любовь к фут­болу витает в воздухе над Ан­гарской геологией. И это - не бравада. Уже много лет суще­ствует своя футбольная коман­да «Геолог». Сейчас она стоит в третьей позиции зимнего пер­венства города и района по футболу. Играют в футбол не только молодые, но те, кому за.

Скажите, почему родилась идея создать свою футбольную ко­манду?

- Потому что в футбол мы играем всю жизнь. Я - с инсти­тута. Своей командой я горжусь. Поначалу играли на пустом ста­дионе - по 5-6 человек. Даль­ше - больше.

Футбол в Геологии почитают. Поэтому, когда к нам приходит на работу молодёжь, то сразу же спрашиваем, а играют ли в фут­бол. Здоровый образ жизни мы приветствуем.

- Вы продолжаете играть в футбол?

- В команде ветеранов.

- Заслуживает большого ува­жения то, что не так давно экс­педиция открыла свой трена­жёрный зал? Кто может его посещать?

- Все желающие.

- А что еще в планах по здо­ровому образу жизни?

- Была задумка открыть мас­сажный кабинет. Нужен специ­алист. Подумаем. Может быть, обучим своих.

- Несколько лет назад один руководитель российского мас­штаба сказал, что геологи - это особый народ, особая стать рос­сийских людей- с чистой сове­стью и пламенным сердцем,что их заслуги ещё не в полной мере оценены. Чиновник выра­зил надежду, что это должно измениться. Сергей Петрович, желаю Вашему коллективу, что­бы эти слова сбылись в полной мере. Успехов и удачи в выпол­нении ваших профессиональ­ных задач, развития и процве­тания.

- Спасибо!

- Сергей Петрович, в предвы­борные дни от политики не уй­дёшь, как бы ни стараться. О выборах говорят с экранов ТВ, в автобусе, у себя на кухне и т.д. У жителей района в этом году тройная нагрузка на выборах 4 марта. Скоро им предстоит за­полнить три бюллетеня, а в Сосновке - четыре. Отдать свой голос за выбранную кандида­туру президента, мэра района и районных парламентариев. Как Вы думаете, о чём человеку сле­дует подумать, зайдя в кабинку для голосования? Чем руковод­ствоваться избирателям? Что бы Вы посоветовали людям?

- Не важно, как называется правящая партия. К примеру, Китай развивается, сохранив коммунистическую партию. У нас это - Единая Россия. Важ­но, какие личности представля­ют политическую силу. Одно­значно, потрясения и револю­ции нам не нужны. Мы от них устали. Не хочется вспоминать, как жилось в период перестрой­ки. Лучшие свои годы мы по­тратили на борьбу с ветряны­ми мельницами. Нужна стабиль­ность. Главное,чтобы наш кан­дидат был разумным человеком, патриотом, заботился о своем народе. Не каждый сможет ра­ботать на высокой должности. Это же большая ответствен­ность, большой труд и, я бы ска­зал, большая головная боль.

Инга Усольцева, пресс-служба администрации Усольского района

Фото из архива Ангарской геологической экспедиции

Газета «Усольские новости» № 6 (904) от 9 февраля 2012