«Ангарскцемент» запустил карьер «Перевал»

Отгрузка цементного сы­рья с карьера "Перевал" в Ангарск

Работники карьера "Перевал" в ожидании отгрузки

В.Г. Лихачев, начальник участка по ремонту техноло­гического оборудования ка­рьера «Перевал»

А.В. Зверев, мастер участка ДСФ (дробильно-сортировочной фабрики)

И.Н. Комиссаров, главный инженер карьера «Перевал»

А.В. Должиков, мэр Слюдянского района

А. Г. Шульц

И.Г. Серебренников, начальник производства

Елена Ивановна и Виктор Алексеевич Ткаленко

23 мая, в праздник Святой Троицы, был запущен карьер «Перевал» и произведена отгрузка цементного сы­рья в Ангарск. Как сообщил СМИ ди­ректор по горным работам ОАО «Ангарскцемент» А.В. Лужнов, за смену было отгружено 2 тысячи 700 тонн мрамора. В планах отгружать поряд­ка 60 тысяч тонн в месяц.

«О значимости первой отгрузки свидетель­ствует то, что на мероприятии в полном соста­ве присутствовали руководители администра­ции Слюдянки и Слюдянского района, предсе­датель обкома профсоюза строителей Алексей Владимирович Никифоров и представители дру­гих общественных организаций области, всё ру­ководство комбината, - сообщил А.В. Лужнов. - Карьер «Перевал» - одно из градообразую­щих предприятий Слюдянки, сейчас на нем за­нято 350 человек. Погрузку планируем осуще­ствлять непрерывно в три смены по десять че­ловек».

Как пояснил А.В. Лужнов, выработка мрамо­ра на ближайшие месяцы определена в разме­ре 245 тыс. тонн, именно такой объем цемента составляют срочные заказы строительных орга­низаций Байкальского региона (Иркутская об­ласть, республики Бурятия и Якутия и Забай­кальский край).

После торжественной отгрузки цемсырья в ДК «Перевал» состоялся замечательный концерт для всех жителей и гостей города.

Предлагаем вниманию читателей фоторепор­таж, интервью, поздравления и комментарии, сделанные в этот солнечный весенний день.

Главное - всегда помогать друг другу

В.Г. Лихачев, начальник участка по ремонту техноло­гического оборудования ка­рьера «Перевал». На пред­приятии работает 17-й год.

- Валерий Григорьевич, полгода простоял карьер, сейчас вновь заработал, как вы смогли запустить обо­рудование?

- Шесть месяцев простоя, ко­нечно, без последствий не обо­шлись. Были неполадки, кото­рые пришлось в кратчайшие сроки исправлять, но люди от­работали очень ответственно, их отметили, получат премию за хороший труд. Сегодня мы отгрузили продукцию, первый эшелон с цемсырьем пошел на Ангарск. Мы очень рады, что карьер заработал, люди будут получать достойную зарплату и чтобы никаких передряг у нас больше не было. Я и рабочие на себе ощутили, кто хотел пу­стить, а кто не был заинтере­сован в работе нашего пред­приятия. «Ангарскцемент» - ко­нечно, за то, чтобы наше предприятие работало.

- Сколько у вас на участ­ке ремонтников?

- У нас в коллективе 30 че­ловек. Все практически опыт­ные работники, мастера, рабо­чие.

- Династии, наверное, есть?

- Да, в коллективе у нас из­вестная династия Побежимовых. Владимир Викторович - отец,работал токарем, сейчас сын, Олег Владимирович, ра­ботает электриком. А в целом Побежимовых на предприятии много трудится - братья, дети, племянники, внуки.

- А ваш отец?

- Мой отец, Григорий Петро­вич Лихачев,27 лет отработал на «Перевале» бульдозерис­том. Я приехал сюда в 1994 году, начал работать слесарем, потом перевели в мастера, а с 1997 года стал начальником участка.

- За это время вы, конеч­но, узнали всю технологи­ческую цепочку, как свои пять пальцев. Как оценива­ете состояние оборудова­ния сегодня?

- Есть, конечно, изношенное оборудование, но в целом со­стояние удовлетворительное. Требуются вложения, ремонт, все это так. Но вот что важно: сегодня мы отгрузили цемсырье, оборудование исправно отработало. Если бы что-то было плохо, этого бы не про­изошло. Считаю, то, что тех­ники какой-то не хватает, это вопрос времени. Все у нас будет. «БелА-Зы» новые заказыва­ют, дробилки в ис­правном состоянии, все работают. Асперационная система тоже в исправном состоя­нии.

- Что за система?

- Это оборудование для отсоса пыли из мест пылеобразования. Ну, например, «БелАЗ» высыпает сырье в бункер, дро­билку, пыль образует­ся. Асперация должна пыль уловить, осадить в циклоны, бункеры, а очи­щенный воздух выбрасывает­ся в атмосферу.

- Какие традиции сложи­лись в вашем коллективе?

- Главная традиция - всегда помогать друг другу. Поздрав­ляем в дни рождения, или если ребенок у кого родился. В трудную минуту всем помо­гаем, конечно. В целом на «Перевале» много хороших традиций. Я в своем коллек­тиве, конечно, всех знаю по имени-отчеству, год и день рождения. А на предприятии работает более 300 человек, в лицо знаю, пожалуй, почти всех. И могу уверенно ска­зать: люди очень довольны, что предприятие заработало.

А.В. Зверев, мастер участка ДСФ (дробильно-сортировочной фабрики):

- На предприятии я рабо­таю 19-й год. Отец мой, Виктор Александрович Зверев, больше 20 лет отработал на первичном дроблении электриком. Мне небезразлична судь­ба предприятия, поэтому, конечно, мы все пережива­ли время простоя. А сегод­ня радость какая-то при­сутствует, что вновь предприятие заработало, как единое целое с Ангарском. 

И.Н. Комиссаров, главный инженер карьера «Перевал».

На предприятии работает с 1975 года, вот уже 35 лет. Начинал учеником электросле­саря, затем отслужил в армии, вернулся на родное предприятие, закончил Иркутский по­литехнический институт по специальности «Горные машины и комплексы». Так и рабо­тает Игорь Николаевич на одном предприя­тии. Ему слово:

- На состоянии техники простой, конечно, сказался отрицательно, тем не менее, пред­приятие заработало. И моральный настрой людей, естественно, был не на уровне. Нор­мальный человек хочет работать, двигать­ся вперед и развиваться. Поэтому еще и сейчас не все хорошо.

Что касается технической стороны дела, то я с оптимизмом смотрю в будущее. Даже несмотря на то, что запчастей нет. Что бы­товые условия сейчас у работников очень скромные, все же было оборудовано, а сей­час. В общем, многое придется восстанав­ливать.

Но главное - чтобы не было противостоя­ния, которое не дает нормально работать.

А.В. Должиков, мэр Слюдянского района:

- Мы, районная и городская власть Слю­дянки, очень активно участвовали в судь­бе карьера «Перевал». Участвова­ли в переговорном процессе с соб­ственниками, проводили совеща­ния в Слюдянке.

И наш подход всегда был один: на карьере должен быть хозяин, гра­мотный руководитель, который вы­ведет предприятие на стабильный уровень. Особо важно то, что рабо­та карьера «Перевал» имеет огром­ное значение для строительной ин­дустрии Иркутской области и При­байкальского региона. Для города Слюдянки «Перевал» является од­ним из градообразующих предприя­тий, от него зависит жизнь сотен семей, ведь работающее предприя­тие - это зарплата, отчисления налогов в бюджет города и района, это уверенность людей в своем будущем, это социальная ответственность бизнеса.

- Вы сказали о налогах. Сколько в среднем поступает в местный бюджет от «Перевала», когда предприятие ста­бильно работает?

- В среднем за год от «Перевала» посту­пает около 17 миллионов рублей в бюджет (города и района). Если есть экологические платежи, то это еще около 7 миллионов. То есть эти деньги - солидный вклад в разви­тие Слюдянки и района в целом.

Полгода жители Слюдянки ощущали на себе, что такое неработающее предприятие. Это тяжело, больно и обидно. И сегодня дей­ствительно праздник, потому что карьер стал выпускать продукцию, и теперь пред­приятие, верю, будет работать вместе с Ан­гарским заводом, как единый крепкий орга­низм. (Из интервью ТВ «Вести-Иркутск») 

А. Г. Шульц, (из выступления в ДК «Перевал»):

- Когда правая и левая рука не ведают, что творят, это к добру не приводит. Поэто­му хотелось бы, чтобы все оставшиеся про­блемы были решены, а карьеру желаю выйти на максимальную производительность - как можно скорее. Я очень рад - просто как житель Слюдянки, что карьер вновь заработал, что у людей появилась надежда. Всех по­здравляю с праздником! 

Шахтеры, когда хорошо работают, выдают много угля, говорят: «На гора!». А у нас, дай Бог, - с горы!

И.Г. Серебренников, начальник производства:

- На «Перевале» работаю с 2003 года, начинал при «Ангарскцементе». Коллектив у нас лихорадило, конечно, люди пережи­вают и сейчас, потому что тяжело без ра­боты. В отделе мы занимаемся всей тех­нологией, начиная от взрывных работ и до погрузки.

Основная задача перед коллективом, как я понимаю, - это максимально отгружать цементное сырье в Ангарск. У нас – более 300 человек, там - 1000. У всех семьи, дети. Они напрямую от нас зависят, поэто­му и мы должны стабильно работать, и Ангарск. Вот такая стоит задача! В целом настрой у нас оптимистичный, считаю, что трудиться будем. Здесь я работаю, жена тоже на карьере, поэтому мы очень заин­тересованы в стабильности на «Перева­ле». Всем друзьям и коллегам желаем се­мейного благополучия и побольше работы!

А.В. Лужнов, директор по горным работам ОАО «Ангарскцемент» (из выступления в ДК «Перевал»):

- Интересная штука жизнь: у людей и предприятий обычно бывает один день рож­дения. И мы за 50 лет привыкли праздно­вать день рождения «Перевала» в ноябре, а день рождения Ангарского цементного завода - в декабре. Но сегодня, спустя 53 года, мы получили с вами единый день рож­дения. И это радует. В принципе, это, на­верное, своеобразный знак, потому что 11 лет назад мы переживали с вами трудные времена. Сегодня тоже времена нелегкие. И пережить их можно будет только вмес­те.

Поэтому - с праздником, с днем рожде­ния, перевальцы! Будьте счастливы!

Мы пришли поддержать!

Елена Ивановна и Виктор Алексеевич Ткаленко (ПМС-224):

- Мы пришли в ДК «Пе­ревал» поддержать нашу дочь. Она работает на ка­рьере. У нас очень много друзей на «Перевале», мы рады за них, что предприя­тие вновь стало выпус­кать продукцию. Считаем, это положительно скажет­ся и на коллективе, и, бе­зусловно, на всем городе.

Мы желаем всему кол­лективу предприятия вый­ти на самую высокую про­изводительность труда, чтобы у людей была рабо­та и хорошая зарплата.

 Газета "Славное Море" №22(9147)

от 27 мая 2010 года