Материальная поддержка химпромовцам

Для смягчения социальных последствий в период реструктуризации производств Усольехимпрома компания НИТОЛразработала комплекс мер по материальной поддер­жке особо нуждающихся кате­горий работников. По словам директора по персоналу 000 «Усольехимпром» Ирины Дубенковой, этой программой могут воспользоваться одино­кие мамы, многодетные роди­тели, родители, воспитываю­щие ребенка-инвалида, разведенные родители, имею­щие несовершеннолетних де­тей, работники-инвалиды, а также те, кому до пенсии по возрасту или по вредности остался год и менее. Общий бюджет мер дополнительной материальной поддержки ра­ботников составит более 10 млн. рублей.

С 1 сентября специально со­зданная комиссия начала рассматривать заявления работни­ков, которые приняли решение уволиться по соглашению сто­рон и воспользоваться правом получения материальной под­держки от компании.

С каждым из таких работни­ков комиссия занималась индивидуально, и на сегодняшний день, по словам начальника от­дела по управлению персона­лом Усольехимпром Светланы Шарниной, положительные ре­шения приняты по 20 заявлени­ям и три еще находятся на рас­смотрении. Среди них: девять одиноких мам, три многодетных мамы, трое разведенных, воспи­тывающих несовершеннолетних детей, два опекуна, один работ­ник с ограниченной возможно­стью трудоустройства по состо­янию здоровья и два работни­ка, которым до пенсии остался один год. Согласно программе, люди предпенсионного возрас­та получат единовременные де­нежные выплаты в размере 2000 рублей за каждый отработан­ный год. Многодетные и одино­кие мамы с двумя детьми будут получать выплату в размере среднего заработка в течение восьми месяцев, остальные же категории работников будут получать материальную поддер­жку в размере среднемесячно­го заработка полгода.

- Мне пришлось работать индивидуально с каждым химпромовцем, в том числе и с оди­нокими и многодетными мамами, - рассказывает менеджер по персоналу Усольехимпрома Юлия Черненко, - и я лично убе­дилась, как менялось их отношение к данной жизненной си­туации. Если в первые недели после выхода приказа многие химпромовцы воспринимали все исключительно на эмоциях, как трагедию, то спустя некото­рое время люди стали серьез­ней задумываться о будущем своей семьи и взвешенно при­нимать решения. И многие по­няли, что материальная помощь от компании станет ощутимой поддержкой для их семей на первых порах. Ведь если найти работу за два месяца не удаст­ся, то за шесть-восемь месяцев это вполне реально. К тому же, получая материальную помощь, они смогут подработать, что, ес­тественно, поможет семье в не­простой жизненной ситуации.

Пресс-служба НИТОЛ