Развитие кадрового потенциала обсудили профориентологи Иркутской области

В Иркутске завершился семинар «Актуальные аспекты профессиональной ориентации в современных социально-экономических условиях Иркутской области», организованный министерством по физической культуре, спорту и молодежной политике области. В семинаре приняли участие более 40 специалистов центров профориентации муниципальных образований области, центров карьеры и трудоустройства студентов.

На круглом столе с участием представителей органов власти региона была представлена «Концепция развития кадрового потенциала Иркутской области до 2020 года», одним из ключевых направлений которой является создание эффективной региональной системы профессиональной ориентации. Участники семинара отметили, что профессиональная ориентация неэффективна и неосуществима вне взаимодействия всех субъектов: дети, родители, образовательные организации, специализированные службы, консультанты, работодатели. Вновь на семинаре прозвучало предложение о необходимости увязать работу разных ведомств по профориентации, наладить их эффективное взаимодействие в рамках координационного совета по профессиональной ориентации или многостороннего соглашения.

Участники семинара в формате коференц-связи смогли пообщаться с ведущими специалистами по развитию карьеры в России. Федеральные эксперты высказались о том, что в настоящее время очень сложно прогнозировать развитие профессий. Так как количество новой технической информации удваивается каждые два года. Если ты на первом курсе, то через два года половина получаемых тобой знаний устаревает. Каждые три года появляются новые востребованные профессии. Богатое резюме сейчас является положительной характеристикой.

Молодые специалисты легко меняют компании, стараясь приобрести больше опыта в разнообразных отраслях. Наиболее успешным на рынке труда становится тот, кто умеет быстро двигаться по неизвестному ранее маршруту.

Об опыте создания долговременных программ сотрудничества с предприятиями региона рассказала заместитель директора Института математики, экономики и информатики ИГУ Ирина Захарова, успешным опытом сотрудничества с работодателями поделились специалисты профцентра Усть-Илимска Александра Фомина и Елена Мокроусова. Технологией организации информационно-познавательных проектов для молодежи по продвижению перспективных карьерных траекторий и повышению кадрового имиджа региона поделилась начальник отдела Молодежного кадрового центра Светлана Федорченко.

Большой интерес у участников семинара вызвал практикум от маркетолога, руководителя digital-агенства Route Юлии Гриневой об использовании средств телекоммуникации, Интернета, массовой коммуникации и рекламы для работы с молодежной аудиторией по профориентации.

Интересные технологии организации работы со студентами по повышению их конкурентоспособности на рынке труда были представлены заместителем декана по учебной работе геологического факультета ИГУ Анной Летниковой, начальником отдела содействия трудоустройству выпускников ИрГУПС Ингой Шерхунаевой, заместителем декана по маркетингу, рекламе и связям с общественностью факультета сервиса и рекламы ИГУ Мариной Синчуриной.